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Empleos de Coordinador Desarrollo Humano en México: 8 vacantes

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Cuauhtémoc, Ciudad de
Innova Convenciones
Competencias: Persona empática con facilidad para las relaciones interpersonales y con habilidades como planeación, trabajo en equipo y negociación Funciones principales: 1.- Reclutamiento - Selección de personal y administración de ...
15000 $
Puebla, San Pedro Cholula
Computrabajo Edad: 27 años a 45 años Sexo: Indistinto Recursos Humanos / Capital Humano Carrera: Contador/Administrador de Empresas/Psicólogo con especialidad en Recursos Humano/Desarrollo Organizacional Actividades: Elaboración Prenomina ...
Mexico
Propósito de la Posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de ...
Mexico
Propósito de la Posición Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de ...
20000 $
Aguascalientes
... Elaborar un Plan Anual de desarrollo de personal (aspectos técnicos y de desarrollo humano). • Asegurar la rentabilidad y ... Experiencia mínima: 5 años comprobables como Coordinador de Unidades en Comedores industriales. (requerido). • ...
21000 $
Estado de Cuautitlán Izcalli
... Busca: Coordinador de Operaciones En Centro de Distribución OXXO. ¿Quiénes somos? Somos un Centro de Distribución en constante desarrollo, encargado de satisfacer las necesidades de nuestras tiendas creando Valor Económico y Humano en la ...
11362 $
Puebla, Teziutlán
... O N E, expertos en Capital Humano. Importante empresa en su giro solicita: Coordinador de Proteccion ( GUARDIA DE SEGURIDAD)Patrimonial ... •Ejecución impecable •Vender la visión •Desarrollo de relaciones estratégicas •Toma de decisiones en ...
14000 $
Aguascalientes
Actividades + Planear, diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo de personal, con base a competencias. + Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección de altas, bajas y evaluación ...